好员工是怎样炼成的？

再见3月，你好4月！不知不觉2020已经过去了三分之一，2020的开端并不友好，那么接下来的几个月要加把劲了。

不分昼夜总结经验做业务的创成人。

在指导的技术人员。

干的热火朝天的生产人员。

勤奋的跟单人员。

创成的好员工就是这么炼成的！

虽然3月到4月国外疫情严重，对外贸行业有一定的影响，但是创成人也不会坐以待毙，创成人会拿出比平时更高的热情去开拓新的客户市场，维护好老客户市场。创成人不抛弃不放弃，外贸的“春天”很快就会来了。

有句老话说的好，“态度决定一切”，你拥有什么样的精神状态就会产生什么样的生活现实，这是毋庸置疑的。不同的态度将决定产生不同的驱动作用。往往一个好的态度可以使我们的心态乐观豁达，可以帮助我们战胜困难，获得人生的幸福、健康的体魄、无尽的财富等等，反之，一个不好的心态将注定得不到一个好的结果。

练就好员工几大要素：

一、忠诚

企业可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为公司这个铁打营盘中长久的战士，而且是有发展前景的员工。

二、敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多考察员工的首要条件就是敬业，其次才是技能水平。

三、态度

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受企业欢迎。

四、负责

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

五、效率

良好的工作习惯是每个可望成功的人所具备的，也是每个企业都非常看重的。

六、结果

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

七、沟通

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，实现自己的价值。

八、团队

团队向前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

九、进取

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

十、低调

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

十一、成本

节约，但不可抠门。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

十二、感恩

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

生活不会因为你想做什么而给你报酬，而是因为你做了些什么才给你报酬。一个人的目标是从梦想开始的，一个人的幸福是从心态上把握的，而一个人的成功则是在行动中实现的。只要行动了，哪怕不会成功，我想，你也可以大声而肯定地回答，“我无怨无悔！”